El director general de Justicia Juvenil y Cooperación de la Junta, Esteban Rondón, junto con la delegada territorial de Justicia, Rebeca Gómez, y la presidenta del Colegio de Graduados Sociales, María del Mar Ayala, han presentado la iniciativa de mediación laboral intrajudicial. Esta medida se ha puesto en marcha tras la firma de un convenio en diciembre pasado entre la Consejería de Justicia y el Consejo Andaluz de Graduados Sociales, con el objetivo de fomentar una alternativa eficaz para resolver conflictos laborales. Coincidiendo con el Día Europeo de la Mediación, la iniciativa se ha dado a conocer hoy entre magistrados y letrados de la Jurisdicción Social.
En el encuentro participaron también la directora general de Planificación, Modernización y Gestión de Fondos de la Consejería, Carmen Navarro; el juez decano, David Villagrá; y la secretaria coordinadora, María José Cañizares. Durante la reunión, se animó a los jueces de lo Social a derivar casos al Punto de Información a la Mediación en Andalucía (PIMA), donde los graduados sociales actuarán como mediadores. Este servicio contará con una bolsa de profesionales voluntarios que intentarán facilitar acuerdos en conflictos como reclamaciones de cantidad, disputas entre trabajadores y empresas, o despidos.
Rondón destacó que, aunque la ley exige intentar un acuerdo previo en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) antes de acudir a los tribunales, la Jurisdicción Social sigue enfrentando una alta carga de trabajo, con juicios programados a dos o tres años vista. Por ello, en el marco de la Estrategia de Mediación de la Consejería de Justicia, se busca ofrecer “una segunda oportunidad para alcanzar acuerdos, incluso en casos ya judicializados, gracias al compromiso de los graduados sociales”.
Este convenio, considerado pionero en España, permitirá que profesionales especializados en Derecho laboral actúen como mediadores, con el doble propósito de fomentar acuerdos entre las partes y aliviar la sobrecarga en los juzgados de lo Social.
Por su parte, Rebeca Gómez subrayó que “la mediación es una vía poco utilizada en España, pero en Andalucía estamos trabajando para impulsarla. Es un método más ágil, eficiente y satisfactorio que reduce costes y tiempos, además de ayudar a disminuir la elevada litigiosidad”.
Resultados del SEMPA y nuevas iniciativas en mediación
Entre las medidas adoptadas en 2024, Gómez destacó la inclusión de la mediación en el sistema de Justicia Gratuita, siendo Andalucía la primera comunidad autónoma en hacerlo, así como la creación del Servicio de Mediación Penal en Andalucía (SEMPA). Este servicio, público y gratuito, ya ha registrado importantes avances, con 272 acuerdos alcanzados en Almería desde su implementación en mayo, y un plazo medio de resolución de apenas un mes.
Durante este año, la mediación se ampliará a las jurisdicciones Social, Civil y Mercantil, de la mano de los graduados sociales y otros profesionales. Asimismo, se establecerán un Registro de mediadores, entidades de mediación, y un Consejo Asesor de Mediación en Andalucía.
“El objetivo principal es cambiar la mentalidad actual, promoviendo una cultura de diálogo y acuerdo que reemplace el exceso de litigios. Queremos ofrecer herramientas efectivas a la ciudadanía y a los profesionales jurídicos, algo que hemos estado difundiendo esta semana con una Mesa Informativa instalada en la Ciudad de la Justicia de Almería”, concluyó Gómez.
